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Hermès inaugure une nouvelle maroquinerie à Loupes, en Gironde, portant à 25 le nombre de ses sites de production en France. Cette ouverture s’inscrit dans une stratégie de maîtrise de la supply chain, dans un contexte de forte demande pour ses produits de maroquinerie. La maison prévoit la création à terme de 260 emplois d’artisans, formés en interne. L’objectif ? Sécuriser ses capacités de production et préserver ses standards de qualité.
Une supply chain intégrée au cœur de la stratégie Hermès
Avec ce nouveau site, Hermès poursuit le renforcement de son modèle industriel intégré. La maroquinerie de Loupes devient le deuxième site du groupe en Gironde et le sixième en Nouvelle-Aquitaine. Un territoire où la maison développe un maillage régional structuré. Ce réseau permet aussi de mutualiser les compétences et d’assurer la transmission des savoir-faire entre artisans expérimentés et nouvelles recrues.
Au sein de la manufacture, les artisans produisent des modèles emblématiques, notamment le Kelly, l’un des modèles best-sellers du maroquinier. Un atelier dédié au développement des nouveaux produits permet aussi d’optimiser les processus de fabrication avant leur déploiement à plus grande échelle. Hermès entend ainsi maintenir un contrôle stricte sur l’ensemble de sa chaîne de valeur, de la conception à la production.
Formation et recrutement : un enjeu clé de croissance
La montée en puissance des capacités de production s’accompagne d’un investissement structurant dans la formation. Hermès s’appuie notamment sur son École des savoir-faire, un centre de formation d’apprentis agréé depuis 2021. Et la maison poursuit son ambition de former elle-même ses futurs artisans maroquiniers. Installée en Gironde depuis 2023, l’Ecole Hermès délivre des diplômes reconnus, comme le CAP maroquinerie et des certificats de qualification professionnelle.
La formation, gratuite et rémunérée, est ouverte sans prérequis. Elle permet à la maison de constituer un vivier de talents alignés avec ses exigences techniques. Par ailleurs, Hermès collabore avec des acteurs locaux comme France Travail Nouvelle-Aquitaine, le GRETA-CFA Aquitaine ou encore le lycée professionnel Charles Péguy. Autant de partenaires qui renforcent l’ancrage territorial de la maison et servent de relais stratégiques pour le recrutement et la formation.
Cette approche répond à un enjeu critique pour le secteur du luxe : la rareté des compétences artisanales. En structurant sa propre filière de formation, Hermès sécurise la transmission de ses savoir-faire tout en soutenant sa croissance.
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